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Los lideres, por encima de todos los dem谩s trabajadores de la empresa, debemos extender la cultura de compliance a nuestra vida personal, la conducta de un l铆der debe ser intachable e incuestionable, tanto dentro de la empresa como en la vida personal. Si entendemos que los lideres son, adem谩s, embajadores de sus empresas, no existe manera de administrar una doble moral que aplique ciertos principios dentro el trabajo y otros en la vida personal o fuera de la oficina.
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