Cultura corporativa para mantenerse en el tiempo como empresa

[Viviana Salome Jaramillo Sanchez (ECUADOR 🇪🇨)]

una cultura corporativa arraigada en principios éticos puede favorecer el desarrollo y la efectividad de los sistemas de compliance al fomentar el compromiso con el cumplimiento, aumentar la confianza y credibilidad, y prevenir riesgos

Existen varios casos en los que la falta de compromiso a terminado con la reputación de las empresas y de quienes las conforman:

Para quienes gustan como yo de las series y peliculas de investigación hace poco se estreno en una plataforma de streaming el documental de Madoof la estafa piramidal y escandalo más grande en lo que tiene que ver con esquemas ponzi, durante años pudo mantenerse a pesar de que el órgano de control recibio varios avisos y denuncias de los competidores, y no fue sino hasta que vino la crisis inmobiliaria en Estados Unidos en 2008 que la gente empezó a retirar masivamente las inversiones que realizaban con Madoof que despues de 4 decadas se vino abajo y quedo al descubierto que era un esquema ponzi que ademas falcifo documentos por años.

Este documental no solo muestra como acabo su reputación y terminaron en la carcel varios de los ejecutivos y el dueño, sino como acaba tambien con la vida de las personas que no puedieron continuar con ser señalados como los hijos del empresario que uno de ellos se suicidó.

A traves del Compliance cuidamos un punto muy importante que es la reputación no solo de la empresa sino de cada uno de sus ejecuvios, es por ello que la cultura corporativa tiene que emepzar y promoverse desde la alta gerencia, solo asi los que siguen en la estrucutra organizacional tendran un ejemplo a seguir.

[Ruben Mendoza (GUATEMALA 🇬🇹)]

De acuerdo con lo expuesto por Viviana. Efectivamente en una buena parte, me parece que la cultura de Compliance debe estar sustentada en valores éticos que se demuestra a través principios, políticas y procedimientos, las 3 P que cualquier organización debiera tener para lograr exitosamente la implementación de un Programa de Compliance y que lo puedan certificar en la práctica a través de la emisión del respectivo Código de Ética y de Conducta.

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