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    En el presente debate, más que plantear ejemplos, deseo poner en conocimiento un tema que me han parecido interesante en los distintos textos o revistas referente al Compliance.

    Ciertos autores como Carolina de la Quadra determina que la estructura tipo de un Modelo de Compliance se organiza entorno a:

    Un Código Ético. (Puedes consultar el Código Ético de Gloval aquí.)
    Un Compliance Officer.
    Un mapa de riesgos.
    Un mapa de controles.
    Un protocolo de toma de decisiones.
    Un sistema disciplinario.
    Un programa de formación y sensibilidad.
    Un canal ético.
    Una asignación de recursos.
    Una verificación periódica.

    Esta estructura tiene como objetivo establecer en la organización una cultura ética y de cumplimiento que parta del órgano superior, en el caso de Ecuador, la Junta General de Accionistas (empresa) hacia todo el personal de la misma con el fin de prevenir y mitigar la comisión de delitos en la compañía, con el compromiso de velar por el cumplimiento de los principios éticos y de buen gobierno corporativo, cuyos principios están recogidos el nuestro Código Ético.

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