Contar un una seria de políticas bien identificadas que se adecuen a cada una de las áreas o departamentos que integran la empresa, pero algo importante es que se debe de enseñar a cada colaborador la cultura de poder reportar situaciones que afecten a la empresa y con ello darles a conocer que todos somos cumplimiento.
También con base a la constante capacitación que se brinde a cada colaborador, se hará del conocimiento de ellos, que no solo el equipo de cumplimiento es el que debe de velar porque los riesgos no se materialicen en la empresa, si no que todos los que se trabajan en al empresa tiene el rol de cumplimiento.