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    Considero que para poder tomar el papel de un compliance officer, se requieren tener las siguientes habilidades:

    1.- Muy buen conocimiento de la empresa en la que laboras y te desarrollas.
    2.- Tener liderazgo y saber guiar a las personas que están a tu alrededor o que pertenecen a tu equipo
    3.- La integridad debe ser uno de los valores fundamentales sobre los que debes guiar tu actuación.
    4.- Tener poder de convencimiento y buenos argumentos sobre los beneficios de tener implementado un sistema de gestión de compliance, con el fin de que tanto la alta dirección como el resto de los directivos, entiendan que es una buena decisión para la empresa el gestionarlo.
    5.- Predicar con el ejemplo de lo que es una verdadera cultura de compliance.

    Es un reto verdaderamente importante, pero creo que la clave es no darse por vencido y creer que lo que uno esta haciendo es para el beneficio no solo de la empresa, sino de sus trabajadores y personas que se relacionan con ella.

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