Compliance360 Executive Education | Ivalani | Actividad https://compliancevirtual.com/miembros/ivalanicazarin/activity/ Canal RSS para Ivalani. Tue, 10 Nov 2026 23:02:14 -0500 https://buddypress.org/?v=10.2.0 es 30 hourly 2 e16547f52b51722747f017907119f7cc Ivalani empezó el debate Funcion transversal en el foro Después de profundizar en las diversas facetas de la función transversal del compliance, estás preparado para enfrentar los desafíos éticos y legales asociados con esta responsabilidad. Como Compliance Officer de una compañía que opera en múltiples jurisdicciones y enfrenta regulaciones en constante evolución, evaluar la efectividad del sistema de compliance existente es crucial. ¿Cómo lo harías? ¿Qué estrategias específicas implementarías para adaptar este sistema ante cambios significativos en el entorno regulatorio, especialmente considerando la dimensión internacional de la empresa? Además, ¿qué herramientas y recursos considerarías esenciales para desarrollar un sistema de compliance resiliente y proactivo, que sea capaz de anticipar y adaptarse eficazmente a estos cambios? https://compliancevirtual.com/forums/topic/funcion-transversal/ Thu, 22 Aug 2024 19:30:15 -0500 En primer lugar hay que identificar la industria que nos atane y si existe regulacion especifica por el tipo de giro, posterior hacer un estudio de las diversas jurisdicciones identificando la normativa y los principales riesgos en cada una, implementando sistemas de gestion generales y especificos segun se requiera, trabajando de manera…[Leer más]

]]> d8e2a069fb45383209fc51aa3f7ef2c6 Ivalani empezó el debate Estrategia en el foro Para que la gestión de compliance sea efectivo y sostenible, debe estar completamente integrado en la estrategia corporativa general de la organización. Esto requiere que todas las áreas funcionales de la empresa no solo entiendan las políticas y procedimientos de compliance, sino que también participen en su diseño e implementación. En este contexto, ¿cómo integrarías el compliance en la estrategia corporativa de tu empresa? ¿Qué acciones recomendarías para fomentar que todas las áreas adopten una cultura de compliance? Además, ¿cuáles serían tus métricas clave para medir el éxito de esta integración? https://compliancevirtual.com/forums/topic/estrategia/ Thu, 22 Aug 2024 19:24:12 -0500 Para integrar el compliance dentro de una organización es importante que la conciencia de hacerlo venga del mas alto nivel y que se le den las facilidades como presupuesto, tecnologia, capacitacion, etc a todos los involucrados. La medicion se lleva con la correcta ejecucion y evaluacion de los sistemas de gestion que nos permite identificar las…[Leer más]

]]> 176cfb0a1a60de324b337146230b4a7b Ivalani empezó el debate Management en el foro Un sistema de compliance efectivo requiere del compromiso y apoyo de la alta dirección. Para lograrlo, es fundamental implementar una serie de acciones que promuevan la participación activa de los directivos y demuestren el valor tangible del compliance para la organización. ¿Qué acciones concretas emprenderías para involucrar a la alta dirección? ¿Qué métricas y metodologías consideras que podrían ayudarte a demostrar el valor tangible del compliance para la organización y, a su vez, generar este involucramiento del management? https://compliancevirtual.com/forums/topic/management/ Thu, 22 Aug 2024 19:18:47 -0500 Metodología de medicion de resultados, auditorias internas, mejora continua y capacitacion

]]> ab904381fd4b3ed76b5c41cc9ffcc1e4 Ivalani empezó el debate Tone from the top en el foro Examina la interrelación entre el liderazgo ejecutivo y la efectividad del compliance: ¿Cómo puede la alta dirección, a través de su compromiso y comportamiento, marcar la diferencia en la creación de una sólida cultura de compliance? https://compliancevirtual.com/forums/topic/tone-from-the-top-2/ Thu, 22 Aug 2024 19:10:55 -0500 Solo si el compromiso viene de la parte más alta de la pirámide de la organización junto con un entendimiento real de la importancia y una participación activa, se va a lograr la correcta implementación y por ende va a incidir directamente en la cultura organizacional.

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