<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Compliance360 Executive Education | Giuliana Carol Navarrete La Torre | Actividad</title>
	<link>https://compliancevirtual.com/miembros/giuliananavarrete/activity/</link>
	<atom:link href="https://compliancevirtual.com/miembros/giuliananavarrete/activity/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<description>Canal RSS para Giuliana Carol Navarrete La Torre.</description>
	<lastBuildDate>Sun, 08 Nov 2026 11:01:30 -0500</lastBuildDate>
	<generator>https://buddypress.org/?v=10.2.0</generator>
	<language>es</language>
	<ttl>30</ttl>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>2</sy:updateFrequency>
	
						<item>
				<guid isPermaLink="false">eee1bebd94f388ff441b5f96fb804ccc</guid>
				<title>Giuliana Carol Navarrete La Torre empezó el debate Desafíos y Estrategias en el foro Eres Compliance Officer / Ejecutivo de Compliance. ¿Cuáles consideras que podrían ser tus mayores desafíos al interactuar y generar impacto en las gerencias y la alta dirección? ¿Qué estrategias y habilidades consideras esenciales para consolidarte como un aliado estratégico en la toma de decisiones y en la promoción de una cultura de compliance a nivel directivo?</title>
				<link>https://compliancevirtual.com/forums/topic/desafios-y-estrategias/</link>
				<pubDate>Wed, 12 Jun 2024 15:57:58 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Uno de los principales retos es lograr concientizar a toda la organización de la importancia del compliance, así como políticas y procedimientos establecidos para lograr el cumplimiento en toda la organización. Que las demás áreas lo vean como parte importante y no como un stopper del negocio. Para ellos es muy importante las capacitaciones y mos&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-871"><a href="https://compliancevirtual.com/forums/topic/desafios-y-estrategias/" rel="nofollow ugc">[Leer más]</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">706a1da81d647e7e0868adf34d39ba3c</guid>
				<title>Giuliana Carol Navarrete La Torre empezó el debate Compliance Efectivo en el foro Un sistema de compliance efectivo requiere del compromiso y apoyo de la alta dirección. Para lograrlo, es fundamental implementar una serie de acciones que promuevan la participación activa de los directivos y demuestren el valor tangible del compliance para la organización.  ¿Qué acciones concretas emprenderías para involucrar a la alta dirección? ¿Qué métricas y metodologías consideras que podrían ayudarte a demostrar el valor tangible del compliance para la organización y, a su vez, generar este involucramiento del management?</title>
				<link>https://compliancevirtual.com/forums/topic/compliance-efectivo/</link>
				<pubDate>Wed, 12 Jun 2024 15:43:26 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Inicialmente es importante establecer un plan y seguimientos que permitan que la alta dirección este al tanto de la importancia del sistema de compliance y este cociente de las consecuencias de que este no funciones efectivamente.</p>
<p>Realizar un análisis de riesgos y beneficios, y presentar los puntos mas relevantes del análisis que demuestre los be&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-870"><a href="https://compliancevirtual.com/forums/topic/compliance-efectivo/" rel="nofollow ugc">[Leer más]</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
				
							</item>
		
	</channel>
</rss>