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	<title>Compliance360 Executive Education | Viviana Salome Jaramillo Sanchez (ECUADOR 🇪🇨) | Actividad</title>
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	<description>Canal RSS para Viviana Salome Jaramillo Sanchez (ECUADOR 🇪🇨).</description>
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				<title>Viviana Salome Jaramillo Sanchez (ECUADOR 🇪🇨) empezó el debate Ley ((FCPA) prácticas de corrupción en el extranjero y la ISO antisoborno en el foro Las regulaciones de compliance varían ampliamente en Latinoamérica, lo que plantea un desafío para las empresas multinacionales. Estas deben asegurar que sus sistemas de compliance no sólo sean efectivos, sino también pertinentes y respetuosos con las leyes de cada país en el que operan.  En el contexto latinoamericano, con tantas diferencias normativas, ¿cómo deberían las empresas multinacionales adaptar y estructurar sus sistemas de compliance para cumplir con las leyes de cada país? ¿Hay alguna estrategia o enfoque que consideres más efectivo?</title>
				<link>https://compliancevirtual.com/forums/topic/ley-fcpa-practicas-de-corrupcion-en-el-extranjero-y-la-iso-antisoborno/</link>
				<pubDate>Fri, 25 Aug 2023 03:37:02 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Si algo he aprendido de mi función de oficial de cumplimiento de una multinacional que enfrenta este reto de unificar de cierta manera la normativa de compliance algo que me ha ayudado mucho es basarme en la normativa FCPA que muchas empresas mulitnacionales y sobre todo las que cotizan en bolsa de los Estados Unidos estan obligadas a cumplir, y&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-683"><a href="https://compliancevirtual.com/forums/topic/ley-fcpa-practicas-de-corrupcion-en-el-extranjero-y-la-iso-antisoborno/" rel="nofollow ugc">[Leer más]</a></span></p>
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				<title>Viviana Salome Jaramillo Sanchez (ECUADOR 🇪🇨) empezó el debate El barco no puede navegar sin capitán en el foro Examina la interrelación entre el liderazgo ejecutivo y la efectividad del compliance: ¿Cómo puede la alta dirección, a través de su compromiso y comportamiento, marcar la diferencia en la creación de una sólida cultura de compliance?</title>
				<link>https://compliancevirtual.com/forums/topic/el-barco-no-puede-navegar-sin-campitan/</link>
				<pubDate>Fri, 07 Jul 2023 03:34:37 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Acaso un barco podría estar bien sin tener un capitán y tal ves la analgia en estos tiempos modernos esta alejada de la realidad, pero la verdad es que sin un lider que puede ser un ejemplo de ética y que promueva las buenas prácticas es imposible que exista una verdadera gestión de Compliance, y es que de la mano de crear esta conciencia nece&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-610"><a href="https://compliancevirtual.com/forums/topic/el-barco-no-puede-navegar-sin-campitan/" rel="nofollow ugc">[Leer más]</a></span></p>
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				<title>Viviana Salome Jaramillo Sanchez (ECUADOR 🇪🇨) ha respondido al debate Entes de Control en el foro Examina la interrelación entre el liderazgo ejecutivo y la efectividad del compliance: ¿Cómo puede la alta dirección, a través de su compromiso y comportamiento, marcar la diferencia en la creación de una sólida cultura de compliance?</title>
				<link>https://compliancevirtual.com/forums/topic/entes-de-control/#post-16696</link>
				<pubDate>Fri, 07 Jul 2023 03:25:36 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>complentamente de acuerdo contigo, en nuestro país entes como la UAFE la SCVS no ejercen un control real y vemos las consecuencias a diario por la crisis que se vive en nuestro pais, como consultores podemos dar nuestros mejores servicios pero si no existe un ente regulador no podra crearse una cultura de cumplimiento </p>
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				<title>Viviana Salome Jaramillo Sanchez (ECUADOR 🇪🇨) empezó el debate La cabeza debe estar comprometida o no existira proceso que ayude al cumplimient en el foro Examina la interrelación entre el liderazgo ejecutivo y la efectividad del compliance: ¿Cómo puede la alta dirección, a través de su compromiso y comportamiento, marcar la diferencia en la creación de una sólida cultura de compliance?</title>
				<link>https://compliancevirtual.com/forums/topic/la-cabeza-debe-estar-comprometida-o-no-existira-proceso-que-ayude-al-cumplimient/</link>
				<pubDate>Tue, 20 Jun 2023 21:23:07 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Cuando una empresa implementa Compliance debe hacerlo con profundo compromiso, no por obligación, y esta decisión deberia nacer de los líderes, de quienes son la cabeza de grupo empresarial o si lo vemos en una empresa pequeña debe ser una decision del gerente o de junta directiva, si tomamos en cuenta lo sucedido en el escándalo de la volk&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-548"><a href="https://compliancevirtual.com/forums/topic/la-cabeza-debe-estar-comprometida-o-no-existira-proceso-que-ayude-al-cumplimient/" rel="nofollow ugc">[Leer más]</a></span></p>
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