Considero que los mayores desaf铆os de un Compliance es presentar un programa de Compliance como un respaldo para la organizaci贸n, la dificultad de traducir en valor econ贸mico la implementaci贸n eficiente del programa, y la resistencia a lo referente con obligaciones.
Las estrategias y habilidades esenciales de un Compliance dentro de una organizaci贸n es la comunicaci贸n, persuasi贸n y negociaci贸n, es sabido que la organizaci贸n fue creada (en su mayor铆a) con fines de lucro, por tanto es indispensable mostrar al Directorio las ventajas de contar con un programa de Compliance, como ser, evitar que la rentabilidad de la empresa termine en multas o en costosos juicios en el 谩mbito administrativo, civil , penal, etc.