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    En mi opinión el Compliance (penal) actúa como una herramienta de prevención de los delitos debido a que constituye en la persona jurídica un valor ético que la hace sostenible. La integración de la cultura empresarial de la organización, el comportamiento y actitud de las personas forman parte de esta mejora reputacional corporativa, es por ello que la persona jurídica mejora su reputación mediante un trabajo permanente de capacitación y difusión de valores dirigidos a mitigar riesgos penales y generación de valor. Por tal motivo, el vehículo del que se vale el «Compliance» para hacerse efectivo y real en la organización empresarial es mantener un buen programa o sistema de cumplimiento.

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El foro ‘¿Cómo puede el compliance (penal) en las empresas contribuir a prevenir la responsabilidad penal de las personas jurídicas y mejorar su reputación corporativa?’ está cerrado y no se permiten nuevos debates ni respuestas.

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