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    En mi opini贸n el Compliance (penal) act煤a como una herramienta de prevenci贸n de los delitos debido a que constituye en la persona jur铆dica un valor 茅tico que la hace sostenible. La integraci贸n de la cultura empresarial de la organizaci贸n, el comportamiento y actitud de las personas forman parte de esta mejora reputacional corporativa, es por ello que la persona jur铆dica mejora su reputaci贸n mediante un trabajo permanente de capacitaci贸n y difusi贸n de valores dirigidos a mitigar riesgos penales y generaci贸n de valor. Por tal motivo, el veh铆culo del que se vale el 芦Compliance禄 para hacerse efectivo y real en la organizaci贸n empresarial es mantener un buen programa o sistema de cumplimiento.

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