Compliance360 Executive Education | Carolina Castellanos | Actividad https://compliancevirtual.com/miembros/carolinacastellanos/activity/ Canal RSS para Carolina Castellanos. Sun, 08 Nov 2026 22:10:57 -0500 https://buddypress.org/?v=10.2.0 es 30 hourly 2 8d52e2691e35c8b896b9fbcaab7c3ff8 Carolina Castellanos empezó el debate ACCIONES, NO DISCURSOS. en el foro ¿Porqué es importante el compromiso y liderazgo de la alta dirección en la implementación efectiva de un sistema de compliance penal? https://compliancevirtual.com/forums/topic/acciones-no-discursos/ Mon, 15 May 2023 02:02:59 -0500 El compromiso y liderazgo de la alta dirección en la implementación efectiva de un sistema de compliance penal son elementos importantes en la gestión del compliance. Para evitar discursos y omisiones del compliance o acciones encaminadas a la posible comisión de delitos, ya sea en forma directa o indirecta, especialmente de la alta gerencia, y e…[Leer más]

]]> d394abe436361e9c5100384f4e6871ac Carolina Castellanos ha respondido al debate Prevención de responsabilidad penal de personas jurídicas en el foro ¿Cómo puede el compliance (penal) en las empresas contribuir a prevenir la responsabilidad penal de las personas jurídicas y mejorar su reputación corporativa? https://compliancevirtual.com/forums/topic/prevencion-de-responsabilidad-penal-de-personas-juridicas/#post-15064 Fri, 28 Apr 2023 19:31:54 -0500 Definitivamente que, al compartir ese compromiso con los stakeholders, genera una mayor autoresponsabilidad.

]]> be14b9aef5b2207d9e58a30cc0bbc61f Carolina Castellanos ha respondido al debate Ventajas de Corporate Compliance en el foro ¿Cómo puede el compliance (penal) en las empresas contribuir a prevenir la responsabilidad penal de las personas jurídicas y mejorar su reputación corporativa? https://compliancevirtual.com/forums/topic/ventajas-de-corporate-compliance/#post-15063 Fri, 28 Apr 2023 19:26:30 -0500 Qué importante es también considerar los riesgos operacionales.

]]> a8a6ec12b8b86e2b24fcbb446270f1b3 Carolina Castellanos ha respondido al debate El debido control es eximente de responsabilidad penal. en el foro ¿Cómo puede el compliance (penal) en las empresas contribuir a prevenir la responsabilidad penal de las personas jurídicas y mejorar su reputación corporativa? https://compliancevirtual.com/forums/topic/el-debido-control-es-eximente-de-responsabilidad-penal/#post-15062 Fri, 28 Apr 2023 19:24:25 -0500 No sé si así de amplio es el artículo, pero es importante destacar la frase “”debido” control”.

]]> 0afc37438252c27014e501c4a06c382d Carolina Castellanos ha respondido al debate Compliance sin fronteras! en el foro ¿Cómo puede el compliance (penal) en las empresas contribuir a prevenir la responsabilidad penal de las personas jurídicas y mejorar su reputación corporativa? https://compliancevirtual.com/forums/topic/compliance-sin-fronteras/#post-15061 Fri, 28 Apr 2023 19:21:55 -0500 Qué importante es el beneficio de los stakeholders con el compliance.

]]> c0de292173ea6037b1c520bd98422230 Carolina Castellanos ha respondido al debate Prevención de la responsabilidad penal de personas jurídicas en el foro ¿Cómo puede el compliance (penal) en las empresas contribuir a prevenir la responsabilidad penal de las personas jurídicas y mejorar su reputación corporativa? https://compliancevirtual.com/forums/topic/prevencion-de-la-responsabilidad-penal-de-personas-juridicas/#post-15060 Fri, 28 Apr 2023 19:19:47 -0500 Sí, las best practices son importantes, especialmente cuando no existe obligación.

]]> bd596932d21ec45ca13724d890af3ce9 Carolina Castellanos ha respondido al debate Implementación del Compliance Penal para Personas jurídicas en el foro ¿Cómo puede el compliance (penal) en las empresas contribuir a prevenir la responsabilidad penal de las personas jurídicas y mejorar su reputación corporativa? https://compliancevirtual.com/forums/topic/implementacion-del-compliance-penal-para-personas-juridicas/#post-15059 Fri, 28 Apr 2023 19:17:36 -0500 Sí, hay varias ISO que apoyarían en la gestión del compliance.

]]> b9438b8082adb38c8fa4d28264aa4c8f Carolina Castellanos ha respondido al debate VENTAJAS DEL SISTEMA DE COMPLIANCE en el foro ¿Cómo puede el compliance (penal) en las empresas contribuir a prevenir la responsabilidad penal de las personas jurídicas y mejorar su reputación corporativa? https://compliancevirtual.com/forums/topic/ventajas-del-sistema-de-compliance/#post-15058 Fri, 28 Apr 2023 19:15:32 -0500 Best practices son importantes cuando no existe regulación, tal como lo indicas.

]]> 51b0820bdb3dbbcb22884b059b1ff97c Carolina Castellanos ha respondido al debate Responsabilidad penal y reputacion corporativa en el foro ¿Cómo puede el compliance (penal) en las empresas contribuir a prevenir la responsabilidad penal de las personas jurídicas y mejorar su reputación corporativa? https://compliancevirtual.com/forums/topic/responsabilidad-penal-y-reputacion-corporativa/#post-15056 Fri, 28 Apr 2023 19:13:15 -0500 Así es, los indicadores de riesgo son importantes para verificar la efectividad del control.

]]> 64bf6427eb30e3ae7f5c6a05315138c7 Carolina Castellanos ha respondido al debate Compliance Penal: Algunos beneficios de su implementación. en el foro ¿Cómo puede el compliance (penal) en las empresas contribuir a prevenir la responsabilidad penal de las personas jurídicas y mejorar su reputación corporativa? https://compliancevirtual.com/forums/topic/compliance-penal-algunos-beneficios-de-su-implementacion/#post-15055 Fri, 28 Apr 2023 19:10:35 -0500 Totalmente de acuerdo, no se puede prevenir o mitigar totalmente los delitos.

]]> df5bb01dca400d2a3a2c9393d85b1bb4 Carolina Castellanos empezó el debate Tone at the Top en el foro ¿Cómo puede el compliance (penal) en las empresas contribuir a prevenir la responsabilidad penal de las personas jurídicas y mejorar su reputación corporativa? https://compliancevirtual.com/forums/topic/tone-at-the-top/ Fri, 28 Apr 2023 06:48:12 -0500 El compliance requiere el cumplimiento de: las normas legales nacionales e internacionales aplicables, del gobierno corporativo y de las demás obligaciones adquiridas por la organización, lo que, con un conjunto de elementos como una adecuada gestión de distintos riesgos, código de ética, con todo lo que esto implica; política de conflicto de in…[Leer más]

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