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Como lo he mencionado anteriormente, todo debe iniciar desde la alta gerencia si ellos se apropian la cultura de cumplimiento pueden apoyarnos a cascadear esa misma importancia ante las gerencias de cada área y hacerlos responsables primarios de sus propias políticas y del cumplimiento de estas.
Tener un buen inventario de políticas por área y que estas se actualicen de ser posible cada año es una práctica que nos puede ayudar a tener una métrica no solo de cumplimiento si no del conocimiento de los procesos y políticas.tr
el equipo de cumplimiento debe estar al pie de las iniciativas de revisión y actualización con cada área asegurando que todo tenga congruencia.
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