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    Admin bar avatarLaura Morazan
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    Para lograr integrar una estructura de Compliance en la organizaci贸n se deben definir y establecer (involucrando a la alta Direcci贸n) Pol铆ticas y Procedimientos adecuados y que la empresa tome como pauta en el desarrollo de sus operaciones de esta manera se puede mitigar o prevenir cualquier incidencia legal o perdida en los negocios de la organizaci贸n.

    Entre las acciones que se podr铆an aplicar o fomentar para que las 谩reas una cultura de compliance son: capacitaciones a fin de que todos conozcan las responsabilidades y roles que se deben adoptar para arraigar y seguir promoviendo una cultura 茅tica, alineadas con los valores de la organizaci贸n.

    En cuanto a las m茅tricas a utilizar para medir la integraci贸n se podr铆an realizar foros con los empleados, entrevistas y evaluaciones para obtener la satisfacci贸n o expectativas que tienen de la integraci贸n de la cultura de Compliance y en base a los resultados obtenidos buscar oportunidades de mejora.

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