Prevención de la responsabilidad penal de personas jurídicas

[MARIA ALEJANDRA AMEZQUITA TORO]

Si bien, en todos los países no se cuenta con la posibilidad legal de exención de responsabilidad penal por disponer de Compliance, estos sistemas de gestión, bien estructurados, pueden favorecer a que se evite o reduzca la posibilidad de la comisión de delitos dentro las organizaciones. Para ello, es importante que exista un compromiso desde el órgano más alto para diseñar, implementar y supervisar modelos de gestión eficaces con sus respectivos documentos, políticas, identificación de riesgos y controles y que, a su vez, se involucre y/o sea comunicado a lo largo de toda la organización para fortalecer una cultura de cumplimiento.

Ahora bien, en algunos países donde se busca una exclusión de pena no basta solo con tener un programa de Compliance. Como hemos visto, se requiere de la colaboración de la empresa para que genere autodenuncia o repare el daño en caso de buscar prevenir la responsabilidad penal de la persona jurídica.

Desde mi perspectiva, permitir que la empresa llegue al proceso de juzgamiento, teniendo culpabilidad o inocencia, ya es una desventaja para la reputación corporativa porque, de cierto modo, puede verse manchada por las percepciones de terceros. Es por ello que, adoptar sistemas de compliance trae grandes cambios al interior de la organización pero es el reflejo de confianza y cumplimiento que muestra la empresa frente a entes gubernamentales e interesados.

[Carolina Castellanos]

Sí, las best practices son importantes, especialmente cuando no existe obligación.

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