Viendo 2 entradas - de la 1 a la 2 (de un total de 2)
  • Autor
    Entradas
  • #16335

    Marcar la pauta y los lineamientos de la cultura dentro de la organización desde la cabeza de la misma es de suma importancia para el sistema de compliance; pues marca de forma clara los lineamientos y bases de la cultura y lo que esperamos de todos los miembros de la organización. Si los lineamientos y el camino claro vienen de la línea ejecutiva, toda la organización tendrá sus intereses alineados y enfocados.
    Es importante que la línea ejecutiva sea parte y marque su posición de manera enfática y firme, destacando valores y principios corporativos aceptados dentro de la compañía.

    #16338

    Es de vital importancia que la señal de cumplimiento, en todos sus aspectos, venga desde la cabeza, más aun cuando la estructura de la organización es muy amplia (Dirección General, Direcciones Ejecutivas, Direcciones Corporativas, etc), porque si no es así, genera que existan señale distintas y que, en el peor de los casos, se lleguen a contradecir.

Viendo 2 entradas - de la 1 a la 2 (de un total de 2)

Debes estar registrado para responder a este debate. Login here

Abrir chat
1
💬 ¿Necesitas soporte?
Escanea el código
Powered By: Compliance360
Escríbenos para poder ayudarte...