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Omar Santiago Poma Garcia (ECUADOR 馃嚜馃嚚) empez贸 el debate EN LA ADVERTENCIA NO HAY CIENCIA en el foro Las regulaciones de compliance var铆an ampliamente en Latinoam茅rica, lo que plantea un desaf铆o para las empresas multinacionales. Estas deben asegurar que sus sistemas de compliance no s贸lo sean efectivos, sino tambi茅n pertinentes y respetuosos con las leyes de cada pa铆s en el que operan. En el contexto latinoamericano, con tantas diferencias normativas, 驴c贸mo deber铆an las empresas multinacionales adaptar y estructurar sus sistemas de compliance para cumplir con las leyes de cada pa铆s? 驴Hay alguna estrategia o enfoque que consideres m谩s efectivo? hace 3 a帽os
Como hemos visto en varias sesiones, es vital que antes de implementar cualquier sistema de compliance sepamos el giro de negocio de la compa帽铆a, esto, nos ayudar谩 a conocer con certeza los diversos cuerpos legales a los que se encuentra sujeta la empresa seg煤n su actividad comercial. En este punto, es necesario puntualizar que el departamento leg…[Leer m谩s]
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Omar Santiago Poma Garcia (ECUADOR 馃嚜馃嚚) empez贸 el debate La importancia del gobierno corporativo dentro del sistema de compliance en el foro Reflexiona sobre la conexi贸n existente entre el compliance y el buen gobierno corporativo, y c贸mo esta sinergia puede potenciar el rendimiento de una organizaci贸n. 驴C贸mo un sistema de compliance s贸lido puede ser un aliciente para un buen gobierno corporativo?. hace 3 a帽os, 1 mes
Un sistema de compliance puede ayudar a que un gobierno corporativo robustezca los pilares fundamentales de su compa帽铆a, enfoc谩ndose en plasmar dentro de su c贸digo de conducta los lineamientos al que quiere que se ci帽an sus empleados, mismos, que dar谩n identidad corporativa a la empresa. Bajo esta l铆nea de pensamiento, el gobierno corpor…[Leer m谩s]
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Omar Santiago Poma Garcia (ECUADOR 馃嚜馃嚚) empez贸 el debate CULTURA DE COMPLIANCE en el foro Examina la interrelaci贸n entre el liderazgo ejecutivo y la efectividad del compliance: 驴C贸mo puede la alta direcci贸n, a trav茅s de su compromiso y comportamiento, marcar la diferencia en la creaci贸n de una s贸lida cultura de compliance? hace 3 a帽os, 2 meses
El compromiso y comportamiento 铆ntegro de la cultura de compliance por parte de los ejecutivos y altos directivos de una empresa fomentar谩 que los empleados de menor jerarqu铆a se sientan motivados a cumplir con el c贸digo de 茅tica ya que sus superiores los cumplen a carta cabal, dando a entender, que sobre las pol铆ticas de compliance no se encue…[Leer m谩s]
