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Adriana Bueno Buitrago empezó el debate Conexión entre Compliance y Buen Gobierno Corporativo en el foro Reflexiona sobre la conexión existente entre el compliance y el buen gobierno corporativo, y cómo esta sinergia puede potenciar el rendimiento de una organización. ¿Cómo un sistema de compliance sólido puede ser un aliciente para un buen gobierno corporativo?. hace 7 meses, 2 semanas
Importantísimo tener un gobierno corporativo conectado con Compliance. Para que haya sinergia con Compliance, es necesario el “Tone of the Top” (compromiso de la alta dirección) y la existencia de un sistema que permita tomar decisiones frente a los riesgos del negocio y de la organización. El apoyo de la alta dirección al oficial de cum…[Leer más]
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Adriana Bueno Buitrago empezó el debate Modelo Globalizado adaptado a la legislación local en el foro Después de profundizar en las diversas facetas de la función transversal del compliance, estás preparado para enfrentar los desafíos éticos y legales asociados con esta responsabilidad. Como Compliance Officer de una compañía que opera en múltiples jurisdicciones y enfrenta regulaciones en constante evolución, evaluar la efectividad del sistema de compliance existente es crucial. ¿Cómo lo harías? ¿Qué estrategias específicas implementarías para adaptar este sistema ante cambios significativos en el entorno regulatorio, especialmente considerando la dimensión internacional de la empresa? Además, ¿qué herramientas y recursos considerarías esenciales para desarrollar un sistema de compliance resiliente y proactivo, que sea capaz de anticipar y adaptarse eficazmente a estos cambios? hace 8 meses
Tener un modelo global, con un departamento de compliance que abarque a todos los países, que tenga como función en cumplimiento global de las políticas corporativas y la administración general de los riesgos de todos los países, todo en un solo sistema de compliance basado en la ISO37301. Realizar el levantamiento de los riesgos en una herr…[Leer más]
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Adriana Bueno Buitrago empezó el debate Compromiso de la alta dirección en el foro Examina la interrelación entre el liderazgo ejecutivo y la efectividad del compliance: ¿Cómo puede la alta dirección, a través de su compromiso y comportamiento, marcar la diferencia en la creación de una sólida cultura de compliance? hace 9 meses, 2 semanas
Sin el “tone of the top” y sin el liderazgo de la primera línea de control, el compliance no puede ser efectivo. Para que un sistema se compliance funcione en una organización se necesita que la dirección de la compañía tenga total compromiso con la gestión de compliance, que empodere al líder de cumplimiento o al compliance officer en su gestión…[Leer más]
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Adriana Bueno Buitrago ha respondido al debate Desafíos y habilidades para impacto a nivel directivo en el foro Eres Compliance Officer / Ejecutivo de Compliance. ¿Cuáles consideras que podrían ser tus mayores desafíos al interactuar y generar impacto en las gerencias y la alta dirección? ¿Qué estrategias y habilidades consideras esenciales para consolidarte como un aliado estratégico en la toma de decisiones y en la promoción de una cultura de compliance a nivel directivo? hace 10 meses, 1 semana
Desafíos: Lograr que la alta dirección involucre al Oficial de Cumplimiento y al área de compliance en la validación de los riesgos antes de tomar decisiones estratégicas del negocio. También es un desafío lograr que la gente entienda que, antes de realizar un negocio, primero están los intereses de la organización y que primero hay que validar…[Leer más]
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Adriana Bueno Buitrago ha respondido al debate Respuesta Foro 1 en el foro Eres Compliance Officer / Ejecutivo de Compliance. ¿Cuáles consideras que podrían ser tus mayores desafíos al interactuar y generar impacto en las gerencias y la alta dirección? ¿Qué estrategias y habilidades consideras esenciales para consolidarte como un aliado estratégico en la toma de decisiones y en la promoción de una cultura de compliance a nivel directivo? hace 10 meses, 1 semana
Realizar una continua divulgación de los sistemas de gestión de riesgo y cumplimiento de manera didáctica, con videos, ejemplos, infografías y casuística, realizar capacitaciones on-boarding y por lo menos una vez al año, estar en continuo contacto con las áreas del negocio, el contacto con las directivas de la compañía y la particip…[Leer más]
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Adriana Bueno Buitrago ha respondido al debate Respuesta Foro 1 en el foro Eres Compliance Officer / Ejecutivo de Compliance. ¿Cuáles consideras que podrían ser tus mayores desafíos al interactuar y generar impacto en las gerencias y la alta dirección? ¿Qué estrategias y habilidades consideras esenciales para consolidarte como un aliado estratégico en la toma de decisiones y en la promoción de una cultura de compliance a nivel directivo? hace 10 meses, 1 semana
Un desafío importante que se me ha presentado en el rol de oficial de cumplimiento es que la alta dirección entienda la participación que debe tener este cargo, y el apoyo que puede dar a las áreas y procesos del negocio en el acompañamiento estratégico frente a los riesgos de los nuevos negocios. La gente lo ve como una especie de auditor y no en…[Leer más]
